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找病症开良方除顽疾探究甘肃电信的党建整改

发布日期:2016-1-27 下午 02:05:33 浏览:66

从组织各单位针对8个方面26项问题进行自查,到对各市、州分公司党委和省公司机关党委党的组织状况和工作状况进行现场调研检查;从下发整改通知,到对照“整改清单”,查找分析原因,制定措施加速整改,在两个多月的时间里,甘肃全公司15个党委按照“严、细、实”的要求,以“问题引领整改、整改转变作风”为原则,集体号脉,全公司党群工作朝着向好趋势推进。

上下协同,筑牢工作根基

针对党的组织状况和工作状况存在问题进行整改。在省公司党组层面,召开多次专题会议听取工作进展情况,审核相关规章制度;成立党建工作领导小组和办公室,从省到市建立党组成员和党委委员党建工作联系点制度,加强对基层企业的联系指导。党建与业务齐抓共管、同步推进成为公司从上到下的共识,也成为企业需长期执行的“规定动作”。

从7月份开始,省公司党群部先后制定《甘肃公司党的基层组织党务公开工作实施细则(暂行)》、《甘肃公司建立基层党组织服务党员工作机制实施细则》,下发《关于进一步严肃党内组织生活的通知》、《关于进一步加强新形势下党员发展教育管理工作的通知》、《关于进一步加强党务若干工作的通知》等一批务实管用的制度和办法,指导基层党组织规范化、制度化、标准化地开展工作。此外,还建立每季度制定下发党群工作任务表的制度,加强对基层党建工作队伍的业务指导,形成全省集约的党群工作态势;编制《甘肃公司党务工作规范》、《党支部工作记录本》,帮助基层党务工作人员熟悉和掌握党建工作的内容、程序和方法,促进党建工作各项任务的落实;下发建设“党建活动室”的标准和要求,指导和督促各市州分公司党委建设党员党性锻炼、加强党性修养的“党建阵地”和党员学习活动的“党员之家”。

各级党委高度重视整改工作,其中,省公司机关党委对标年度计划“规定动作”,检查和指导所属各基层党组织日常工作的开展;白银、甘南等分公司党委成立整改领导小组和办公室,明确目标、时限和要求,推动分公司党委工作新进展。15个党委更是多次召开会议,反复研究整改措施,立行立改,狠抓落实。

加速整改,理顺工作体系

此次党的组织状况和工作状况存在问题的整改涉及党员基本情况、基层党组织情况、党内表彰情况、党员培训情况、党组织活动开展情况、党群工作部门情况、党组织活动经费、专项情况八个方面,涉及党内统计工作不规范、党员组织关系管理不健全、支部未设立党小组等26项问题。

15个党委按照“甘肃公司党的组织状况和工作状况存在问题整改清单”逐一对标,党员基本情况整改中,从全面核查党员人数和党籍入手,截至8月25日,全公司共有党员4155名,将配合人力资源部在明年6月底前完成2873名在职党员党籍的建档、归档工作,做到党员档案完整不缺失;将新党员发展列入党委年度工作计划,在发展过程中严格执行“三公示三票决”制度。在基层党组织建设中,结合企业生产经营特点和工作需要,以便于党员管理、学习等为原则,合理设置党支部,全公司党支部由228个调整为237个,基层党组织机构和业务组织架构基本保持一致。同时,明确划分原则和要求,全公司共配备242名党小组长,党内组织生活正常开展。党内表彰中,将“一先两优”表彰频次调整为一年一次,并将县区分公司纳入表彰范围,同时进一步明确党内表彰工作流程和规范,确定党内表彰评选标准与经营业绩、企业发展、机制体制创新等紧密结合。

整改过程中,各分公司涌现出许多创新、有效的做法,将在全省公司复制推广。其中,党内统计方面,省公司机关党委与武威、甘南等分公司党委建立和完善“党员信息卡”,以“一人一卡”的形式规范党内统计工作。服务党员机制方面,白银、定西等分公司党委以机关各党支部“联县联支”的方式,对县区分公司及后进支局开展一对一帮扶。在落实党务公开工作方面,武威分公司拟在党员活动室设立党务公开栏,对重要目录进行公开;兰州分公司党委督促各党支部设置“党支部公开栏”,公开党支部相关内容等。在小CEO党员与外包党员管理中,嘉峪关分公司党委成立建营维一体化营销小组党支部,纳入对应的小CEO党员;甘南分公司党委要求各县分公司党支部将小CEO党员纳入本支部管理,对组织关系在村级党支部的党员,要求参加村级党支部的组织活动,同时也接受县分公司党支部的管理;庆阳分公司党委为70个城市支局和农村支局配备党建指导员,加强划小单元党建和党员发展工作;陇南分公司党委成立外包人员党支部,加强外包党员的管理。

持续整改,落实实施方案

经过一个多月的整改,全省电信各级企业党的组织状况和工作状况有了明显改善,但还存在一些尚未整改完成的任务或没有整改彻底的问题,诸如,需进一步探索如何以改革创新精神和抓发展的精神持续推进基层党组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设;需建立高效务实的党建工作考评评价体系,加大对各级党组织的监督检查力度,切实发挥政治核心、战斗堡垒和先锋模范作用;党建工作队伍的理论修养、政治素质、党建知识尚有欠缺,党员培训主要采取集中学习的方式,培训形式单一,培训过程留痕和效果评估缺乏有效手段等。

对此,各单位将从加强学习、创新方式、激发活力、注重考核四个方面着手,以中心组学习和党支部“三会一课”为载体,组织党员深入学习党的知识、企业发展所需要的知识;将践行社会主义核心价值观与宣贯企业文化纲要相结合,作为党员教育培训的重要内容,增强党员的政治敏锐性和政治鉴别力;找准党建工作与经营发展的结合点,创新活动内容、活动方式、组织设置和活动载体,将党建工作与经营发展紧密结合,两手抓、两手硬;坚持民主评议党员制度,将评议结果与评先、薪酬和晋升挂钩,定期表彰优秀党员,及时处置不合格党员,为党员充分发挥作用搭建平台;建立党小组、党支部和党委三级考评体系,将“一先两优”、“党员责任区”、“标杆党小组”、“党员示范岗”等荣誉奖励与经营任务紧密关联,进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力。

整改远非一朝一夕的事情,需长期坚持,才可巩固成果。近日,省公司即将下发《中国电信甘肃公司全面从严治党加强和改进党建工作实施方案》,这将是各单位做好持续整改和党建工作的指路明灯。

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