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Boss直聘集结万名诚意Boss,打造史上首次赏金招聘活动-白银招聘网

发布日期:2016-1-8 下午 04:53:39 浏览:101

Boss直聘集结万名诚意Boss,打造史上首次赏金招聘活动时间:2015-12-1713:19:26来源:中国网

据悉,Boss直聘将在12月22日启动史上首次赏金招聘专场“万两黄金求牛人”,用黄金悬赏牛人,帮助互联网公司诚意徵求人才,用真金白银大声宣告:“人才比黄金更珍贵”。7tL新北方网

当今人才紧缺,互联网领域更是尤甚。即使各色招聘网站、猎头公司层出不穷,但想要给公司招到一个合适的牛人却越来越难了。为了找到一个合适的人才,HR和老板们殚精竭虑,从各种渠道进行挖掘,可就算这样依旧难以满足公司对人的渴求。本次Boss直聘启动赏金招聘节,立刻引起热烈反响。7tL新北方网

有钱就该给员工,否则就是耍流氓7tL新北方网

据了解,中国猎头行业规模超过400亿人民币。可以说,每年为了招人,各公司的老板可谓不遗余力,真金白银的往外掏。“Boss直聘”发起“万两黄金求牛人”的活动,就是让老板直接展示诚意,把招聘预算献给牛人。在以往的招聘环节中,招聘预算给的都是猎头、招聘网站,且数额不菲。7tL新北方网

“万两黄金求牛人”活动中,老板们通过“Boss直聘”软件直接和牛人沟通,亲自站在牛人面前直接“吆喝”。参加活动的企业承诺,只要老板在活动中成功招聘到员工,就会在员工转正之后为其提供一两黄金作为赏金。7tL新北方网

很多参与活动的企业表示“反正是要花钱,与其花钱给中介还不如直接给自己未来的员工”,把钱分给自己人,是才是真的做到了把钱花在刀刃上。7tL新北方网

招聘2.0:人才比黄金更保值7tL新北方网

这次活动的举办者Boss直聘是一款让互联网人才跳过简历投递环节,直接和老板开始聊天、谈条件的应用,目前已经成为互联网招聘领域的第一APP。在Boss直聘中,能够拍板的老板像微信聊天一样勾搭求人才,展示自己和公司的诚意,将招聘时间压缩到最短。7tL新北方网

Boss直聘这种让公司和人才双方平等的新玩法,给被诟病已经到“日暮穷途”的招聘行业带来一抹新的亮色。传统的招聘通过仪式化的筛选流程给招聘方一种单向选择的权利,而通过Boss直聘,招聘方不再高高在上,而是真的能和人才站在平等的地位上。人才不再只能等待被挑选,可以主动出击,也可以在Boss直聘上等待被老板“勾搭”,享受做“甲方”的感觉。7tL新北方网

人才要为自己负责,需求大胆沟通出来7tL新北方网

“因公司而来,因主管而去”这句话引起了很多职场人的共鸣。怀揣着希望而来,因与老板、同事文化、做事风格不和而去,是职场人最不愿见到的情况。究其原因在于,过往的招聘环节中,人才和公司之间存在严重的信息不对称。人才对接的都是HR,直到最后环节才会见到主管,沟通过程不过一两小时。对于老板风格、自己的职业发展空间、同事间氛围等重要信息知之甚少。7tL新北方网

通过这次“万两黄金求牛人”活动,“Boss直聘”希望倡导招聘方和人才双方提前进行更加深入的沟通。鼓励牛人挺直腰杆,与老板平等对话,了解职位薪水之外的内部信息,大胆提出自己的疑问、需求,做真正的甲方!7tL新北方网

目前,Boss直聘每天提供60万个岗位等待牛人的加入。在这个资本最冷的冬天,万名老板已经在Boss直聘上虚位以待,诚意寻找共同奋战的伙伴。7tL新北方网

责任编辑:李威

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